Характеристики
- Сфера деятельности
- График работы
- Частота выплат
- Опыт работы
- Категория
Обязанности:
— Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек
— Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований
— Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников
— Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров
— Ведение внутренней отчетности
Требования:
— Активная жизненная позиция
— Развитые коммуникативные навыки
— Желание развиваться в области HR
— Умение работать на результат
Условия:
— График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
— Оформление по ТК РФ;