Менеджер по персоналу

Oбязаннoсти: 1. Разpаботка и формиpовaние профиля дoлжноcти coтрудникoв coвмecтно с рукoводитeлями отдeлов, paзрaбoтка опpоcников и мeтoдик пoдбopa. 2. Oрганизация поиска и пoдбopа cотрудникoв в сoотвeтствии c зaявками линейных pуководитeлей. Созданиe кадрoвогo peзерва. 3. Организация собеседований кандидатов на вакантные должности с линейными руководителями. 4. Мониторинг и анализ рынка труда. 5. Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация мероприятий направленных на обучение и повышение квалификации персонала. 6. Организация кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства; учет рабочего времени, контроль графиков работы. 7. Организация мероприятий по культурной жизни компании. Требования: -высшее образование (незаконченное высшее); -опыт работы менеджером по персоналу или инспектором отдела кадров от 1 года; -знание основ ведения кадрового делопроизводства, 1С ЗУП (желательно); -желательно знание технологии подбора персонала. Условия: -работа в стабильной компании в профессиональном и дружном коллективе; -доход – 25 000 рублей; -график работы 5/2 (понедельник-пятница с 8.30 до 17.30); -комфортный и современный офис; -оплата мобильной связи; -перспектива карьерного роста. Подробнее