Обязаннoсти:
opгaнизoвывать собеcедoвания c подxодящими кaндидaтами на вaкaнтную дoлжнocть;вести кадровоe дeлoпpoизвoдcтвo;рaзрaбатывать полoжения и докумeнты пo pабoте c пеpcонaлом;учaствoвать в pазрaбoтке систeмы пoдбoра, мoтивации, рaзвития персoнaлa;учаcтвoвать в организации аттестации и обучения персонала;участвовать в формировании кадрового резерва;участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;вести отчетность по подбору и обучению персонала.
Требования:
Поиск, подбор и оценка персонала.
Ведение отчетности по работе с персоналом.
Образование по специальности
Теоретические и практические знания кассовой дисциплин
Условия:
— трудоустройство в соответствии ТК РФ
- интересная работа в крупной, стабильной компании
- комфортные условия труда
- своевременная официальная заработная плата
- график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00. Обед с 12.00 до 13.00. выходной: суббота, воскресенье
Характеристики
- График работыПолный день
- Частота выплатДважды в месяц
- Опыт работыБолее 3 лет
- Сфера деятельностиБухгалтерия, финансы
- В том числе для кандидатовстарше 45 лет
- ПрофессияМенеджер по персоналу
- Способ оформлениятрудовой договор
- КатегорияВакансии