Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Размещение информации о вакансии в средствах массовой информации. Организация и проведение собеседований. Создание профилей должностей. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Мониторинг и аналитика состояния рынка труда и уровня заработных плат. Требования: Желание развиваться в направлении HR. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт в проведении адаптации и оценки персонала (желательно). Условия: Оформление согласно ТК РФ. Соц.пакет. График работы 5/2. Подробнее