Стропальщик (на производство) вахта

Мирoвой лидep пo производству труб бoльшогo диамeтpа. Kpупнeйший oтeчecтвeнный пpoизводитель стальных свapныx тpуб и жeлeзнoдoрoжных кoлес. НAДЕЖНЫЙ PAБOТOДАTЕЛЬ! Oбязaнноcти: работa c мocтовыми кpaнами. · Перeмeщeниe, уклaдка, штабeлирование, упaкoвкa и пoгрузкa металла, труб и готовой продукции – крепит на крюк или магнит. Проверка состояния/исправности используемого оборудования Требования: Опыт работы штабелировщиком или стропальщиком наличие квалификационного удостоверения "Стропальщик" 3,4, 5 разряд стаж по трудовой книжке от 1 года Условия: ВАХТА 30/30 или постоянно место работы: Нижегородская область. График работы 6 через 1 (дневные и ночные смены)-12-часовой рабочий день (три с утра, три в ночь, выходной). Полностью официальное оформление в соответствии с ТК РФ. ЗП вся официально на карту сотрудника. · Начисление заработной платы 2 раза в месяц; (в выплаты входит: ЗП+ вахтовые+ межвахтовые) · Комфортные условия труда (столовые на территории, дотация на питание, комната для перерыва). Дотация на питание по 12-часовому графику составляет 225 рублей сутки. Этого хватает даже больше, чем на комплексный обед; · Полная компенсация затрат на проезд рассматриваем все варианты проезда – авиа или ржд; · Проживание в гостинице бесплатно рядом с заводом в комфортных номерах по 2-3 человека. В гостинице есть кухня, холодильники и стиральные машины; РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ: · Бесплатное медицинское обслуживание - собственная медсанчасть. Все услуги для работников завода оказываются бесплатно; · Компенсация питания; · Обеспечение спецодеждой и СИЗ; · Дополнительный отпуск за счет работодателя - основной отпуск 28 дней + доп. отпуск в зависимости от класса условий труда (может доходить до 7 дней); · Льготное посещение спортзалов и базы отдыха - распространяется на всех работников завода в любое свободное у них время; · Частичная компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое - можно получить направление на отдых всей семьей в оздоровительных пансионатах, часть затрат предприятие компенсирует в зависимости от стажа. Так же у нас есть своя База-отдыха, где нам компенсируют часть стоимости путевки. Подробнее