Специалист по социальной работе

Cпeциaлиcт по coциaльной работe нашeй оргaнизации oтвечaeт зa opгaнизaцию cоциального обслуживaния пoлучaтeлeй coциaльных уcлуг на ввeренной тeрритopии (pайoне) c учетoм oсoбeнноcтeй индивидуальных пpогpaмм предоcтaвлeния сoциальных услуг, индивидуальныx пoтрeбнocтeй и обстоятельств, по которым граждане признаны нуждающимися в социальном обслуживании. В рамках должностных обязанностей Специалист по социальной работе на регулярной основе: · Взаимодействует с учреждениями здравоохранения, государственными органами социальной защиты населения по вопросам организации социального обслуживания получателей социальных услуг вверенной территории (районе); · Готовит документы для заключения договоров о предоставлении гражданам социальных услуг в соответствии с индивидуальными программами предоставления социальных услуг; · Ведет документацию, необходимую для предоставления социальных услуг и социального сопровождения, в соответствии с требованиями к отчетности в бумажном и электронном виде; · Организует работу группы социальных работников, помощников по уходу на вверенной территории (районе), включая индивидуальные графики работ, табели УРВ, контроль качества оказания социальных услуг и ведения рабочей документации; · Является наставником для новых специалистов; Требования к Специалисту по социальной работе в первую очередь определены Профессиональным стандартом (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня 2020 г. N 351н), которые включают · Среднее профессиональное или Высшее образование: профильное – «Специалист по социальной работе», а также непрофильноепри получении дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности; · Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации; · Знание нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей; · Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Нашей организации будет интересно рассмотреть кандидатов, работающих на аналогичных должностях в других организациях, имеющих в том числе опыт ухода за пожилыми и(или) лежачими людьми. Кандидаты без опыта получают навыки и умения по уходу за лежачими больными, проходя обучение и стажировку, ведь большая часть обслуживаемых граждан это люди, перенесшие инсульты, получившие травмы, например перелом шейки бедра или уже в силу своего преклонного возраста утратили способность к самообслуживанию. Именно здесь и необходимы работниками навыки и умения, которыми обладает наши сотрудники. Обязательным условием для поступления на работу в нашу организацию является прохождение обучение навыкам оказания первой медицинской помощи, стажировка с опытным наставником и медицинский осмотр. Каждый из работников имеет личную медицинскую книжку, которая является документом, предназначенным для внесения данных о прохождении обследований. Всех работников АНО «Золотая осень» отличают такие качества, как доброта, отзывчивость, внимательность, способность к сопереживанию. Для эффективного выполнения своих обязанностей надо быть коммуникабельным, терпеливым эмоционально и стрессоустойчивым и проявлять понимание к своим подопечным. В своей работе все сотрудники руководствуются Кодексом профессиональной этики. Мы будем рады видеть Вас в нашем коллективе! Подробнее