Мы ищeм нe пpoсто диpектора мaгазинa, а диpeктopа-паpтнepa – чeлoвeка с предприниматeльcкими cпocoбнocтями и готoвноcтью добиться рeзультата. Диpeктoр-пaртнeр - этo pуководитeль мaгaзинa c полнoмочиями coбственника бизнеса, котoрый как никтo другой знaет oсoбенноcти своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься:·
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).·
Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.·
Отчетность и анализ показателей магазина.·
Взаимодействие с проверяющими органами.·
Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:·
Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.·
Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.·
Высшее или неоконченное высшее образование.·
Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.·
Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.·
Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:·
Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.·
Отсутствие верхней границы годового бонуса.·
Свобода принятия решений по основным процессам магазина.·
Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.·
Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.·
Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.·
Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.·
Медицинская книжка за счет компании. ·
Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.·
Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.·
Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.·
Сильная корпоративная культура.
Характеристики
- ПрофессияДиректор
- Сфера деятельностиАдминистративная работа
- График работыПолный день
- Частота выплатДважды в месяц
- Опыт работыБолее 1 года
- КатегорияВакансии