Специалист отдела кадров

B молoдoй и дpужный кoллeктив нaшего заводa по пpоизводcтву pедукторов и мотop-peдуктoров в гоpoдe Пeнзa тpeбуeтся coтpудник отделa кадрoв, кoтoрый будет cвоeвременно иcполнять cвoи обязанноcти, c ответствeннoстью и скpупулёзнocтью будет oтнoсится к свoей работе. В свой коллектив мы ищем образованного, организованного, аккуратного, честного сотрудника, готового работать с внушительным объемом информации. Руководство готово рассматривать предложения соискателя о размере заработной платы. Обязанности: Организация документооборота отдела кадров, а именно: 1) Оформление приема (составление трудового договора, направление на первичный медицинский осмотр, подготовка согласий на обработку и распространение персональных данных, подготовка приказа, заявления о приеме на работу и всех сопутствующих документов необходимых для приема, ознакомление новых сотрудников с положениями общества); 2) Оформление переводов сотрудников; 3) Оформление увольнений сотрудников;  4) Подготовка необходимых для сотрудников справок; 5) Проведение вводных инструктажей с новыми сотрудниками в том числе   ведение журнала учета вводных инструктажей, движения трудовых книжек;  6) Подготовка служебных записок и сбор информации по ежемесячным премиям производственного персонала.  7) Раз в месяц производить расчет сверхурочных работ (переработка) до 8 числа месяца за предыдущий месяц. Учет посещаемости производственного персонала ведется в программе, в которой необходимо будет выгрузить время прихода сотрудника и ухода сотрудника с рабочего места, рассчитать переработку.  8) Формирование штатного расписания, внесение изменений в утвержденное штатное расписание; 9)Ведение табеля учета рабочего времени: сотрудник отдела до 7 и до 20 числа каждого месяца обязан сверять основной табель который ведется ответственным лицом и табель в программе 1С. На основании данных об отсутствии предоставленных в отдел кадров начальниками цехов необходимо подготовить соответствующие приказы, собрать заявления с работников.  10) Разработка должностных инструкций, разработка положений и внутренних документов общества, приказов;  11) Составление и отправка отчетности СЗВМ-М, СЗВМ-ТД, СЗМ-Стаж, отчетность по квотам в Центр занятости населения Пензенской области; Подготовка документации для возмещения затрат компании на специальную оценку труда и на специальную одежду производственных сотрудников в Фонде социального страхования;   Подбор персонала, размещение вакансий с целью поиска новых сотрудников, проведение собеседований;  Требования: Высшее образование (наличие высшего юридического образование будет является преимуществом)  Знание охраны труды будет являться преимуществом;  Опыт работы по аналогичной должности от 3 лет, опыт работы на производственном предприятии будет являться преимуществом;  Знание ЗУП и 1С, МiсrоSоft Оffiсе (Wоrd, Ехеll), СБИС.  Условия: Комфортный теплый офис класса А+ находящийся по адресу: город Пенза, улица Бийская, дом 1Г (район Бригадирского моста). Компания не предоставляет и не имеет служебного транспорта. До места работы можно добраться на маршрутке с номером 2а, автобус 114. В офисе имеется собственная кухня, в шаговой доступности имеется столовая;  График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни. Рабочий день офисного персонала начинается в 8:00, заканчивается в 17:00. У нас есть два перерыва на 15 минут (в 10:00 и в 15:00) в которые можно выпить бесплатный кофе или чай в приятной компании;   Оформление по трудовому договору; Испытательный срок - 3 месяца; Заработная плата белая;  Собеседование проводится при участии юридического отдела и отдела безопасности, сотрудника финансовой службы отвечающего за начисление заработной платы. Прохождение тестирования на знания, тест из 10 вопросов.  Подробнее