Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удаленно)

Обязанности: Привлечение и подбор персонала с использованием различных методов поиска: — Массовый подбор линейного персонала (водители-экспедиторы кат. СЕ), — Организация потока кандидатов, активный поиск, холодные звонки, — Презентация и "продажа" вакансии, — Ведение баз кандидатов (регистрация подходящих кандидатов в CRM), активный обзвон наработанных баз, — Ведение полного цикла закрытия вакансии (проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований, проверка документов, рекомендаций по кандидатам, доведение до трудоустройства, обратная связь кандидатам); Требования: — Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job сайтами (авито, hh), грамотная презентация вакансии) от 1 года, — Личный компьютер/ноутбук, проводной интернет/ wi-fi, тишина в комнате во время работы — активность!!!, грамотная речь, способность работать в режиме многозадачности, — навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel), желательно знание 1С (CRM) — готовность работать с большим объемом информации. — Опыт в "холодных" продажах будет вашим преимуществом, Условия: — Работа в полностью УДАЛЕННОМ формате, — Полная занятость, полный рабочий день; — гибкий график, возможность планировать свое рабочее время — Доступ к "базе" кандидатов предоставляется — Оплата за каждого "устроенного" кандидата — Оплата сдельная Подробнее