Менеджер на подбор персонала

Ищем рекрутера с хорошим опытом массового подбора на строительные специальности. Преимущество у тех, кто искал рабочих через авито. Нам не нужен директор по персоналу на улучшение бизнес-процессов, нам нужен рекрутер с опытом подбора строителей. У нас простая работа для желающих заработать на удаленке - без бюрократии и многочасовых заседаний в скайпе. Именно Вы будете главным человеком для всех нас - от руководства до помощников - поэтому вам не придется в одиночку решать проблемы поиска и комплектации бригады. Нам не подойдет сотрудник с желанием иметь фикс в сто тысяч, чтобы сидеть на удаленке без реального результата. Мы собрали команду обычных профи, которые зацепили нас реальными результатами, а не большим количеством англицизмов в резюме и копированием всех страниц должностных инструкций, вместо простого указания хоть на какие-то достижения в своем труде. Нам все равно почему вы уволились с предыдущего места, нам важно чтобы вы хотели зарабатывать, а не числиться в штате.  Бизнес-тренеры, коучи, директора департаментов и желающие нам что-то продать -  не тратьте время, нам нужен обычный рекрутер и единственный критерий отбора на данную вакансию - опыт самостоятельного поиска строительных специалистов. Готовы предоставить все нужные ресурсы для комфортной работы на удаленке и круглосуточную помощь от 4 помощников. Предоставим команду рекрутеров, для масштабирования поиска и увеличения заработка. Передаем объект в работу с полным техническим заданием, хорошим сроком для исполнения - нет никаких штрафов с нашей стороны, только поддержка. Предоставляем для рабочих хорошие условия по выплатам, проживанию и питанию - Вам проще будет набирать людей. Оплачиваем за кандидатов после 7 отработанных кандидатом дней. Гарантируем карьерный рост до Руководителя команды рекрутеров, как только Вы научитесь работать по нашим регламентам и захотите зарабатывать больше. В Ваши задачи будет входить: — Взаимодействие с заказчиком по      вопросу поиска и доставки людей на объект; — Поддержание необходимого      количества рабочих в коллективе, замена выбывшего персонала; — Координация работы рекрутеров      вашей команды; — Контроль правильности      заполнения бригадирами отчетных табелей; — Ведение отчетных таблиц по      ключевым показателям эффективности проектов, бюджетирование проектов. Мы ожидаем от Вас: — Опыт работы в логистических      центрах, аутстаффинговых и аутсорсинг компаниях от 2 лет - оптимально      строительное направление; — Знание строительных вакансий; — Опыт набора и управления      персоналом — Уверенный пользователь ПК (MS      Office), особенно Excel; — Высокая ответственность,      инициативность, желание работать на результат. Мы готовы Вам предложить: Диапазон оплаты труда варьируется от 110 000 до 150 000 (в зависимости от профессиональных компетенций). Заработок состоит из фиксированной части + оплата за каждого трудоустроенного кандидата + дифференцированный % от выручки; График работы 6/1 с 9.00 до 18.00, возможен ненормированный рабочий день; Оплачиваемая корпоративная связь; Оформление по ТК РФ; Выплаты за кандидатов каждые 7 дней. Выплаты процента от выручки 2 раза в месяц без задержек. Подробнее